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Inscrit dans le respect de son environnement et dans la proximité avec ses locataires, Reims habitat a engagé une démarche globale de développement.
Avec son inscription dans une « nouvelle ère de bâtisseurs » (200 logements neufs en moyenne par an), Reims habitat a défini ses critères relatifs au respect de l’environnement, de maîtrise de l’énergie et de prise en compte d’un confort accru pour ses habitants.
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Principe 1 : Reims habitat s’engage à ce que toutes ses constructions nouvelles reçoivent la double certification :Habitat & Environnement (H&E) et Très Haute Performance Energétique (THPE). |
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Reims habitat s’engage aussi dans la rénovation urbaine de la ville de Reims et de ses alentours. Reims habitat veut redonner de l’éclat à la ville et redonner du confort aux habitants.
L’orientation stratégique suit la même logique que pour le neuf, c’est-à-dire l’amélioration continue et l’approfondissement progressif de la démarche… Nous appuyant sur l’Eco-prêt logement social, nous poursuivons l’effort vers une exigence encore plus marqué :
- Label Rénovation H&E (Rénovation de 140 logements rue de Dunkerque à Reims).
- Certification BBC rénovation (Rénovation 121 logements « Villa d’Est » à Reims).
Reims habitat s’engage à un suivi des opérations par un accompagnement des habitants pour leur permettre de profiter au maximum du gain de confort et du partage des économies d’énergie avec leur bailleur qui investit pour atteindre 90% de logements aux normes du Grenelle 2016.
Reims habitat, certifié Qualibail pour son service aux locataires, a engagé son management et ses équipes dans la démarche de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). De plus, travaillant avec le réseau Delphis et 1er Office Public de France à adopter le référentiel Eurho-GR, Reims habitat a pris le parti d’afficher au profit de toutes ses parties prenantes (collectivités, financeurs, salariés, habitants, partenaires…) les indicateurs relatifs à son engagement sociétal, leurs évolutions et les objectifs annoncés. Les développements de cette action résident en la production d’un rapport RSE annuel, l’analyse des évolutions, le soutien à notre intégration dans la charte de la diversité et en la production de plans de progrès pour assurer une amélioration constante de notre pertinence professionnelle et territoriale.
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