Missions proposées

Au sein notre service développement Social des territoires – Médiation Sociale, le chargé de développement social en charge de l’accompagnement au relogement contribue aux opérations de relogement et d’accompagnement des rénovations du patrimoine en appliquant une approche collective et socio urbaine des projets.

L’objectif du service développement Social des territoires – Médiation Sociale étant de développer et dynamiser les relations sociales notamment via la mise en place d’outils de développement social des territoires  dans le respect de la stratégie de notre organisme et de sa démarche RSE.

Ses principales responsabilités :

  • Participe aux démarches globales de l’Office en appliquant une approche collective et socio-urbaine des projets

  • Participe aux échanges avec les partenaires et prestataires des projets du service

  • Participe à la communication des projets du service

  • Contribue aux opérations de relogement dans le respect du processus de relogement et de peuplement

  • Contribue aux opérations d’accompagnement des rénovations du patrimoine

  • Contribue à l’initiative, au suivi, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets locaux

  • Anime des réunions transversales de suivi des projets

  • Participe à l’observation du peuplement et produit tout livrable d’étude, note ou rapport correspondant

  • Réalise la veille règlementaire et sociale dans son domaine

  • Participe, avec l’appui de son responsable, à la mise en œuvre de la politique de développement social du service

Profil recherché :

Notre futur chargé de développement social en charge de l’accompagnement au relogement:

  • Dispose de compétences organisationnelles, d’analyse, de synthèse

  • Fait preuve d’un esprit d’initiative

  • Dispose d’une capacité à travailler en transversalité, en équipe et en autonomie

  • Possède des compétences d’adaptation (capacité à s’adapter à toute sorte de public)

  • Possède des capacités d’écoute, de discrétion, de médiation et de distanciation

  • Est formé à la méthodologie de projet

  • Dispose d’une connaissance de l’environnement social

  • Est diplômé d’une Licence Professionnelle dans le domaine du développement social ou travailleur social ou dispose d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Rémunération :

Rémunération sur 13 mois complétée par un intéressement, des titres restaurant, un Comité d’Entreprise attractif, une prise en charge à 50% de la mutuelle, une prévoyance et une retraite supplémentaire.

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