Profil du poste

Reims habitat recherche sa·on futur.e Directeur.trice du développement et de la Maîtrise d’Ouvrage pour manager et fédérer une équipe composée de 11 collaborateurs.trices répartie en un pôle développement et un pôle construction (comprenant une partie réhabilitation et une partie neuf) en les mobilisant autour de projets de construction, rénovation, réhabilitions innovantes, tourné vers un patrimoine durable et de qualité et prenant en compte les défis environnementaux.

Vous aimez les innovations techniques, vous souhaitez participer à dynamiser, transformer le paysage Urbain de Reims et son agglomération et êtes prêt.e à vous investir pour l’habitat de demain ?

Ce poste est fait pour vous !

Rattaché.e à la Direction Générale (DG et DGA) et membre du Comité Exécutif, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de développement et de Maîtrise d’Ouvrage.

Animé.e par les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, vous jouez un rôle central dans la politique patrimoniale de l’entreprise et pilotez les activités de la Direction du développement et de la Maîtrise d’Ouvrage.

Véritable support envers l’ensemble des Directions, vous travaillez en étroite collaboration et en transversalité avec l’ensemble des collaborateurs.trices de l’entreprise et plus particulièrement avec les équipes des agences et de la Direction Financière.

Vos futures missions :

• Manager, accompagner et monter en compétences l’équipe (pôle développement et pôle construction avec ses parties neuf et réhabilitation) sous votre responsabilité dans la mise en œuvre de la stratégie définie avec la Direction Générale. Pour cela, vous êtes épaulé.e par une assistante et deux adjoints de direction.
• Définir, piloter, organiser et coordonner l’activité de la Direction (construction, valorisation du patrimoine, renouvellement et développement urbain, foncier) tant sur le plan technique, administratif que financier en assurant le transfert du développement vers la maîtrise d'ouvrage une fois le foncier maîtrisé, c'est-à-dire lors de la signature d'une promesse unilatérale de vente ou d'une promesse synallagmatique de vente.
• Élaborer et piloter la politique patrimoniale (PSP, CUS).
• Contribuer activement à la politique RSE de l’entreprise en veillant notamment à la rentabilité économique des opérations et en menant l’entreprise vers la sobriété énergétique.
• Veiller à l’optimisation des montages financiers et à la mise à jour des réserves foncières.
• Proposer des solutions techniques ou des montages innovants en matière de développement et de la Maitrise d’Ouvrage.
• Participer à la transversalité avec les autres directions.
• Piloter tout projet en lien avec vos missions.
• Garantir la sécurité des ensembles immobiliers et veiller à la mise aux normes du patrimoine dans les différents champs réglementaires.
• Piloter et suivre les marchés et contrats afférents à votre direction et contrôler l’exécution des prestations.

Rémunération et package avantages attractif :

Rémunération de 55 000€ bruts annuel sur 13 mois selon profil.

Plus d’informations sur les avantages, voir ci-dessous.