Télétravail

Suite à une concertation autour du « Travail de demain » menée à l’été 2020 à Reims habitat et à la crise sanitaire traversée, la thématique du télétravail, mis en place à Reims habitat depuis 2013 pour certains postes, était centrale au sein de l’organisme.

Dans ce contexte, un avenant à l’accord d’entreprise télétravail a été signé pour être effectif, à Reims habitat, depuis le 15 février 2021. Il permet notamment l’élargissement du télétravail à tous les postes de l’entreprise à raison de 1 à 2 jours fixes hebdomadaires. Dans cet accord, il est également convenu un forfait annuel de 120€ versé quel que soit le nombre de jours télé-travaillés durant la semaine ainsi qu’une mise à disposition du matériel adapté au(x) besoin(s) identifié(s) du télétravailleur.

Afin d’informer et accompagner les collaborateurs sur les démarches à suivre, la Direction des Ressources Humaines, en lien avec le Service Communication, RSE, a créé un « Guide du télétravail ». Périmètres d’application, comment faire sa demande de télétravail, démarches à suivre en tant que manager… ce guide rassemble de nombreuses informations pour télétravailler à Reims habitat.

Il reprend également un mémo technique pour bien télétravailler créé par le Service Informatique et quelques conseils pratiques pour le télétravail.