Le 13 avril 2026, Reims habitat renforce son engagement en faveur de l’emploi et l’accompagnement de ses collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en signant par Juliette Lefeu, Directrice Générale, la Charte 50+ au Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
Créée en 2022 par le Club Landoy et le groupe L’Oréal, la Charte 50+ regroupe aujourd’hui 431 entreprises et structures, représentant 4 millions de salariés, mobilisées pour mettre en commun leurs bonnes pratiques et créer des synergies positives en faveur de l’emploi des 50 ans et plus.
Les signataires se mobilisent en faveur de 10 engagements clefs autour du recrutement, de la formation, du maintien dans l’emploi, de l’accompagnement des évolutions de carrière, de la santé et du bien-être au travail, de l’aidance, du départ à la retraite ou encore de la sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge, condition essentielle du nouveau regard qu’il est nécessaire de porter sur les « seniors ».
En rejoignant ce collectif de 431 signataires, Reims habitat réaffirme son engagement envers des pratiques RH développant la diversité, l’équité et l’inclusion.
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