Au regard des parties prenantes, les pratiques de l’organisme se doivent d’être exemplaires.
En 2023, Reims habitat a démarré une réflexion globale autour des achats responsables en participant au parcours SourCCIing Durable de la CCI du Grand Est. Un accompagnement utile pour mettre en place des outils permettant l’ajout de critères sociaux et environnementaux aux achats en embarquant prestataires et fournisseurs.
Plusieurs plans d’actions sont également déployés pour diminuer l’impact environnemental des pratiques internes de Reims habitat. Le plan de mobilité en est un exemple mais aussi l’organisation pour la gestion de nos déchets de bureaux.
L’accompagnement des collaborateurs est une thématique primordiale au sein de Reims habitat. À travers un espace carrière, les futur(e)s candidat(e)s sont guidé(e)s dans leurs démarches et informé(e)s des valeurs de l’entreprise. L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est mis en avant et porté chaque année par différentes actions.
Un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants mais aussi un plan de formation continu pour tous permettent à chacun d’évoluer dans ses missions, en transversalité.
Chaque année, la semaine A votre santé ! propose aux collaborateurs des temps autour de la qualité de vie au travail. Cette édition est complétée par d’autres actions au fil des mois, permettant à chacun d’exprimer ses attentes et de bénéficier de moments conviviaux et de cohésion entre les équipes.
Pour vous informer sur les derniers projets de Reims habitat, consultez la rubrique Les actualités.